Como calcular as férias com 1/3

Passo a passo

1. Some a remuneração do mês: salário fixo mais a média das variáveis (horas extras, adicional noturno, comissões) do período aquisitivo.
2. Ache o valor do dia: remuneração ÷ 30, em qualquer mês, tenha ele 28 ou 31 dias.
3. Confira os dias de direito pelas faltas sem justificativa no período aquisitivo (tabela abaixo). Sem faltas a mais, são 30 dias.
4. Multiplique o valor do dia pelos dias de gozo e some 1/3 (o terço constitucional).
5. Se vender 10 dias (abono pecuniário, CLT, art. 143), some esses dias com o terço deles.
6. Desconte o INSS e o IRRF sobre as férias gozadas e o terço, à parte do salário do mês. O abono não tem INSS (Lei nº 8.212/1991, art. 28, § 9º, "e", 6), e o terço dele também fica fora no entendimento usual da folha, por extensão dessa regra (não há norma expressa sobre o terço). No imposto de renda, só o abono fica de fora; o terço do abono é tributado.

Faltas que reduzem as férias

Faltas justificadas, como atestado médico aceito, não entram nessa contagem.

Exemplo calculado

Por que o líquido das férias assusta

O valor das férias é pago antes do mês em que você descansa. No mês seguinte, o holerite traz só os dias trabalhados depois da volta, já que os dias de férias foram adiantados. Organize as contas desse mês pensando nisso.

As tabelas também mudam conforme o mês. O INSS das férias é calculado pela tabela do mês em que você descansa (a competência do gozo), e o IRRF, pela do mês em que recebe (eSocial (Receita Federal, INSS e MTE), consulta em 07/11/2026). Em 2026, as tabelas são as do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), consulta em 06/11/2026) e do IRRF, com a redução para rendimentos até R$ 7.350 (Receita Federal do Brasil, consulta em 06/11/2026).

Cuidados e casos especiais

• Vender férias é opção sua, não da empresa. O pedido precisa ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo. Veja se compensa na calculadora de venda de férias.
• Férias em três partes: com a sua concordância, uma parte precisa ter pelo menos 14 dias e as outras, pelo menos 5 cada (CLT, art. 134, § 1º (Presidência da República (Planalto), consulta em 06/11/2026)).
• Férias fora do prazo: se a empresa não concedeu as férias nos 12 meses seguintes ao período aquisitivo, elas são pagas em dobro. Faça a conta na calculadora de férias vencidas.
• Saindo da empresa: as férias proporcionais entram na rescisão. Calcule os avos na calculadora de férias proporcionais.
• Holerite do mês: para ver o salário líquido normal ao lado das férias, use a calculadora de salário líquido.